Digitale Transformatie Consultant

Omschrijving

WAT GA JE DOEN

Mensen succesvol maken in de digitale transformatie. Dat is Fortezza doet. Wij hebben hiervoor onze eigen methode: de CIP-methodiek (Continuos Improvement Program). Voor ons digitaal transformatie team zoeken wij daarom een Digitale Transformatie Consultant. Binnen dit team ga jij klanten zelfstandig bedienen en adviseren over de beste oplossing op het gebied van digitale transformatie. Het is daarom van belang dat je de klantvraag kunt vertalen naar praktische en gebruiksvriendelijke oplossingen. Met jouw brede inzetbaarheid ben jij verantwoordelijk voor zowel het procesontwerp als de inrichting van de verschillende moderne werkplek omgevingen bij de klant.


Wij hebben verschillende projecten voor je klaarliggen dus je gaat direct naar onze klant toe. Samen met de klant ga jij in gesprek over welke uitdaging zij hebben op het gebied van het implementeren van een digitaal transformatieproces. Dit kunnen bijvoorbeeld functies, applicaties, koppelingen of migraties zijn. Je schrijft hiervoor een projectplan en stelt de processen volgens de LEAN-methode op. Je voert impact analyses uit voor change en project voorstellen. Verder maak en onderhoud je verschillende bedrijfsprocesdocumentatie zoals proces diagrammen. Daarnaast maak je procedures en houd je deze ook bij voor het correct gebruik van verschillende processen en systemen. Binnen het project leid je de migraties en implementaties bij de klant, zoals het inrichten van een Microsoft 365 omgeving. Het is belangrijk dat je zelfstandig de project definitief en planning kan uitwerken hiervoor. Jij bent voor de klant en binnen Fortezza het eerste aanspreekpunt voor het project. Tot slot train en begeleid de nieuwe eindgebruikers waar nodig. Je overziet de technische (on)mogelijkheden en doet verbetervoorstellen aan management en directie. Onze klanten zelfredzaam, wendbaar en klaar voor de toekomst maken is daarbij jouw stip op de horizon.

 

WIE BEN JIJ ALS MENS

Je bent een “doendenker” en van nature iemand die inhoudelijk de regie neemt vanuit een passie voor het efficiënter uitvoeren van werkprocessen via digitalisatie en adoptie door de organisatie. Je bent breed georiënteerd, pakt van nature alles op (en erkent dit ook als je valkuil), voelt je thuis in een zich snel ontwikkelende kleine organisatie en wil jezelf ook ontwikkelen door te leren van je collega’s. Je verbindt makkelijk met mensen en bouwt een vertrouwensrelatie op op alle niveaus binnen een organisatie. Voor jou is iedereen gelijk en van evenveel waarde. Je bent ondernemend en zelfstandig en neemt anderen mee op sleeptouw en communiceert gericht zodat iedereen, individueel en als team, over de juiste informatie beschikt. Je stelt je kwetsbaar op, geeft fouten toe en bent in staat ervan te leren.


Wij hebben bij Fortezza grote groeiambities en zoeken ook iemand die met ons mee wil en kan groeien. Een groeiende organisatie betekent dat niet alles voor je uitgeschreven is, maar daar vind jij juist je uitdaging in. Jij gaat zelfstandig en proactief aan de slag en stelt de juiste vragen. Als anderen jou zouden moeten omschrijven zouden de woorden “nieuwsgierig” en “eager to learn” bij hen naar boven komen.

 

GROEIPAD

Ons digitaal transformatie team gaat de komende tijd alleen maar groeien, dus er zullen zich steeds nieuwe uitdagingen voortdoen. Wij hebben een veelzijdig bedrijf met verschillende kennisdomeinen. Daardoor is het onmogelijk om 1 duidelijk carrière pad voor je uit te schrijven. Wij gaan graag met jou om de tafel zitten om dit te bespreken en te waarborgen in onze eCip (Employee Continious Improvement Program) cyclus. Om je groei te realiseren bieden wij jou de ruimte en het budget door middel van opleidingen, cursussen, certificaten en conferenties. 

Vereisten

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JE QUA KENNIS

  • HBO/WO werk- en denkniveau. Het liefst aantoonbaar door een afgerond diploma in een bedrijfskundige of technische richting
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van IT-business consultancy
  • Kennis van IT-infrastructuur en Architectuur en daarbij behorende domeinen zoals security, applicatie platformen, Cloud computing, SAAS e.d.
  • Kennis van IT-processen en organisatie, zoals ITIL en ISM
  • Kennis van computersystemen, zoals Microsoft Office Visio en SharePoint
  • Kennis en ervaring met moderne ‘Cloud based’ bedrijfstoepassingen op het gebied van ERP, CRM en WFMS
  • Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • In staat om kennis en expertise over te dragen aan anderen en te verbinden met de organisatie.
  • In staat om leiding te geven binnen projecten.
  • Geen moeite met tijdsdruk en deadlines

 

WAT KRIJG JE VAN ONS OM JE WERK TE KUNNEN DOEN 

  • Een salaris van maximaal €5500,- bruto op basis van 40 uur per week. Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • 25 vakantiedagen
  • Hoofdkantoor in Den Haag (vlak naast de A4/A12 dus goed bereikbaar)
  • Pensioenregeling bij Brand New Day
  • Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of leaseauto
  • De nodige apparatuur om je werk te kunnen uitvoeren
  • Budget en ruimte voor je opleiding. Je krijgt van ons €150,- per maand en 36 uur op jaarbasis om aan je opleiding te besteden
  • 12 Kennissessie en 12 Guild nights per jaar
  • Korting op je sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland
  • Elke dag verzorgde lunch op kantoor
  • Informele sfeer op kantoor. Je hoeft bij ons geen stropdas te dragen
  • Geen wildgroei aan management lagen, maar een platte organisatie

 

WERKEN BIJ FORTEZZA

Fortezza wil in de frontlinie staan van nieuwe ontwikkelingen op IT gebied. Dit leidt namelijk tot de beste oplossingen voor onze opdrachtgevers én is ook goed voor onze eigen ontwikkeling. Onze ambitie? Om onze klanten succesvol te maken in de digitale transformatie. Wij doen dit op vier kennis gebieden: IT service management, Software Development, Data en Security. Klanten zijn sterk afhankelijk van hun IT omgeving en een goede transformatie vraagt om een stevige en betrouwbare strategische IT partner. Wij ontzorgen bedrijven op IT gebied en bieden consistente en betrouwbare dienstverlening. Maar we denken ook een stap verder en zoeken continu naar nieuwe en betere oplossingen. En dat kenmerkt ook de mensen die je bij ons op de werkvloer tegenkomt: specialisten met passie voor hun werk die zaken goed regelen en al over veel kennis en kunde beschikken, maar die absoluut nog niet klaar zijn met doorgroeien en verdere ontwikkeling.

 

Fortezza is ambitieus en wil echt impact maken. Dit kan alleen met mensen die het beste uit zichzelf willen halen. Voor deze mensen willen wij de beste werkgever zijn. Wij willen dat mensen het bij Fortezza naar hun zin hebben, dat ze echt iets kunnen toevoegen en dat ze zich verder kunnen blijven ontwikkelen. Om deze groei te stimuleren zorgen wij voor een werkomgeving waar jij eigenaarschap kan nemen in projecten of onderdelen van projecten en je activiteiten zelf kan indelen en organiseren. Omdat wij bij Fortezza niet geloven in een organisatie met een wildgroei aan managementlagen zoeken wij het type “niet lullen, maar poetsen”. Wij houden van ondernemen en aanpakken, oftewel aan en gaan!

 

SOLLICITATIEPROCEDURE